هژیر رحمانداد استاد علم مدیریت و پویایی سیستم ها در دانشکده مدیریت دانشگاه ام آی تی (MIT) است. تحقیقات هژیر نشان می دهد که چگونه پویایی پیچیده سازمانی می تواند منجر به ناهمگونی در عملکردها و نتایج سازمانی شود. او نحوه یادگیری سازمان ها را در بستر "تاخیر بین انجام اقدام و مشاهده نتایج" تحلیل کرده است و، از طریق داده های تجربی و شبیه سازی، چالش های یادگیری را نشان داده است. تحقیق هژیر بر روی موضوع استراتژی، چشم اندازهای عملکرد سازمانی، چالش های توسعه توانمندی تحت شرایط رقابتی و فرسایش قابلیت های سازمانی از طریق "تله های سازگاری" را مورد بررسی قرار داده است. در جریان دیگری از کار، او مشکلات بهداشت عمومی، از جمله کووید، چاقی و دینامیک افسردگی، و مقایسه روش‌های مدل‌سازی مختلف در زمینه بیماری‌های همه‌گیر و مواردی از این دست را مطالعه کرده است. دکتر رحمانداد، همچنین، به گسترش ابزارهای مدل‌سازی پویایی از طریق پیشبرد روش‌های تخمین پارامتر و اعتبارسنجی برای مدل‌های پویا کمک کرده است.